求人しても応募がなかなか来ないのは魅力がないからに他ならない。
「賃金が安い」
これが絶対だめ。
少しでも他より高ければ人手不足とは思えないほどすぐに応募が来る。
入ってからも従業員同士がシフトの取り合い。
オイシイからである。
賃金をしぶるのは勝手だが、
離職率は上がる一方。
下々はみんな去り、
最後はリーダーだけが残って回す事態になる。
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