2020年10月08日

しゅ、週休3日制導入??

企業の週休3日制導入が検討されつつあるという。

みずほフィナンシャルグループではすでに開始。

休みが増えるのは誰だって嬉しい。

ただ、給料がそのまま据え置きなはずはない。

どっかの会社では、週休3日ならこれまでの基本給の80パーセント、週休4日なら60パーセントになるとのこと。

60パーセントじゃ半分じゃん。


佐川急便ではドライバー職に限り選択制で導入。

週休3日を選択した人は、8時間労働を10時間労働に変更することで給料の額は同じ。


ちなみに、元夫はヤマト運輸ドライバーだった。

もう5年以上前から週休3日だった。

おかげで給料は激減。

休みが増えても遊びに行くお金がない。

夫婦で家に居る時間が増え、息がつまった。

しまいには

「給料が安いのは我慢できるけど、こんなにしょっちゅう家に居られたら気が狂う!!」と言った。

これはどこの妻も同じことをいうだろう。


導入目的は、

休みが増えることで、

介護や資格取得などの勉強に時間をあてられる、などと言ってるらしいが、

介護も勉強もやはり「お金」がかかるんだ。


それに日本人の気質からして余暇を楽しむのが上手くはない。

働くのが好きなんだ。


週休2日が始まってからどんどん景気が下がり、離婚も増えた。

逆に週休1日に戻してほしいくらいだよ。


休みたい人はそういう仕事を見つけるから放っておけばいいんだ。

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posted by ヤシオダ ラン at 10:30| 日記 | 更新情報をチェックする